焦作中小企業(yè)擔(dān)保投資有限公司市場(chǎng)化招聘職業(yè)經(jīng)理人公告
發(fā)布于：2021-08-20 11:08作者：擔(dān)保公司閱讀量：16428
焦作中小企業(yè)擔(dān)保投資有限公司成立于2005年8月，是由焦作市政府批準(zhǔn)設(shè)立的唯一一家市級(jí)國(guó)有控股融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)，隸屬于焦作市投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)集團(tuán)公司），是河南省融資擔(dān)保行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。公司注冊(cè)資本6億元，主營(yíng)業(yè)務(wù)為流動(dòng)資金貸款擔(dān)保、承兌匯票擔(dān)保和信用證擔(dān)保。公司自成立以來(lái)，堅(jiān)持“政策性資金，企業(yè)化管理，市場(chǎng)化運(yùn)作”，累計(jì)扶持446家企業(yè)獲得融資及非融資擔(dān)保128億余元，在焦作地區(qū)融資擔(dān)保行業(yè)中發(fā)揮著主力軍作用，有效緩解了本地區(qū)小微企業(yè)、“三農(nóng)”主體融資難、融資貴問(wèn)題，為推動(dòng)焦作經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。為適應(yīng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)市場(chǎng)化招聘職業(yè)經(jīng)理人，具體招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
公司副總經(jīng)理1名。
二、工作地點(diǎn)
焦作地區(qū)。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信廉潔、品行端正，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度，具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解國(guó)家宏觀政策和相關(guān)法律法規(guī)，有較強(qiáng)的決策判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力。
3.年齡在40周歲以下（1981年7月31日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬至45周歲。
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)。
5.敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為、勤奮敬業(yè)、踏實(shí)肯干，在之前工作崗位上有較為突出的業(yè)績(jī)。
6.無(wú)不良信用記錄。
（二）任職條件
1.具有經(jīng)濟(jì)類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有金融相關(guān)行業(yè)從業(yè)資格。
2.具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，擁有良好的客戶資源，熟悉金融相關(guān)政策及法律法規(guī)。
3.熟悉擔(dān)保公司業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的管理技巧和領(lǐng)導(dǎo)才能。
4.具有先進(jìn)的管理理念，在客戶開(kāi)發(fā)、資源拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)防控、管理運(yùn)營(yíng)等方面具有突出優(yōu)勢(shì)。
5.曾在金融機(jī)構(gòu)分支機(jī)構(gòu)及以上單位擔(dān)任負(fù)責(zé)人的可適當(dāng)放寬任職條件。
（三）崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理工作，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
2.協(xié)助總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃，拓展公司業(yè)務(wù)。
3.根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)發(fā)展策略，把握擔(dān)保行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品趨勢(shì)和相關(guān)政策法規(guī)，及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)方向和客戶結(jié)構(gòu)，確保公司各項(xiàng)目標(biāo)的落實(shí)。
4.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)管理工作，嚴(yán)把擔(dān)保業(yè)務(wù)流程、防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
5.負(fù)責(zé)公司外部業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)、維護(hù)并拓展銀行及非銀行合作機(jī)構(gòu)，深挖潛在客戶，開(kāi)發(fā)適合公司發(fā)展的業(yè)務(wù)模式。
（四）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.報(bào)名人員具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的。
2.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。
3.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等單位報(bào)名人員近三年年度考核曾被評(píng)為基本稱(chēng)職（基本合格）、不稱(chēng)職（不合格）的。
（五）其他
上述工作、任職年限及年齡計(jì)算均截止至2021年7月31日。
四、招聘程序
招聘工作按照推薦（集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)職工及合作金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員）、報(bào)名、資格審查、面試、考察、確定人選、聘用等程序進(jìn)行。
五、管理及待遇
(一)實(shí)行任期制和契約化管理
公司與聘用人員簽訂崗位聘任合同，聘期3年(其中試用期3個(gè)月)。
1.聘用期間，有包括但不限于下列情形之一的，經(jīng)公司董事會(huì)研究并報(bào)集團(tuán)公司同意，解除勞動(dòng)合同：（1）出現(xiàn)勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定情形；（2）違反黨的政治紀(jì)律、違反廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定；（3）明顯無(wú)法完成年度工作任務(wù)或不能有效履行工作職責(zé)。
2.聘用期滿，經(jīng)公司董事會(huì)研究并報(bào)經(jīng)集團(tuán)公司同意，考核勝任的，依法履行任期續(xù)聘手續(xù)。不勝任的，免去聘用職務(wù)，依法終止勞動(dòng)合同關(guān)系。
(二）薪酬福利待遇
薪酬福利待遇按照本公司薪酬制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，特殊人才實(shí)行一事一議。
六、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：2021年8月23日---2021年9月3日。
（二）報(bào)名方式：
1.網(wǎng)上報(bào)名：
（一）推薦人下載《推薦表》，按要求填寫(xiě)并簽名，掃描后發(fā)至報(bào)名郵箱dbgsbgs@126.com。
【注：請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必將所有提交的材料制作成一個(gè)WORD或PDF文檔?！?span>
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者攜帶焦作市投資集團(tuán)有限公司系統(tǒng)內(nèi)職工或合作金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員《推薦表》《應(yīng)聘報(bào)名表》及其他證明材料原件及復(fù)印件前往焦作中小企業(yè)擔(dān)保投資有限公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
地址：焦作市山陽(yáng)區(qū)豐收中路1699號(hào)太極體育中心游泳館2樓擔(dān)保公司辦公室
聯(lián)系人：董慧 李娟
聯(lián)系電話：18236891575 0391-3121250
接待時(shí)間：8：30—11：50、14：30—18：00（工作日）。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘者需提供的證明材料：
1.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)等材料；
2.近三年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）及年度考核相關(guān)證明材料；
3.榮譽(yù)證書(shū)；
4.近三個(gè)月個(gè)人征信報(bào)告；
5.近期1寸免冠證件照片電子版；
上述材料（照片除外）需復(fù)印到A4紙上，現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)原件。
（2）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。本次招聘進(jìn)行全過(guò)程資格審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。
七、其他事項(xiàng)
1.招聘過(guò)程由集團(tuán)公司人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察室和集團(tuán)公司派駐紀(jì)檢專(zhuān)干全程監(jiān)督。
2.本公告由焦作中小企業(yè)擔(dān)保投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：《推薦表》《應(yīng)聘報(bào)名表》
2021年8月20日
/data/202108/20/f5170229052f221a8bc15d2720741ace.doc