焦作通財(cái)創(chuàng)業(yè)投資有限責(zé)任公司所屬公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

焦作通財(cái)創(chuàng)業(yè)投資有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“通財(cái)公司”）成立于2007年9月24日，注冊(cè)資本10000萬(wàn)元，是在國(guó)家大力發(fā)展資本市場(chǎng)的戰(zhàn)略背景下，焦作市投資集團(tuán)有限公司下屬專業(yè)股權(quán)投資機(jī)構(gòu)，焦作市唯一在中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)備案的私募基金管理人，焦作政府性投資基金管理人，主要為本地戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、科技型創(chuàng)新企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型企業(yè)提供股權(quán)投資、資本籌劃、財(cái)務(wù)咨詢等多項(xiàng)專業(yè)金融服務(wù)。公司下轄焦作卓成咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司、焦作市立信信用評(píng)估有限公司、焦作市通安城區(qū)道路電子監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)有限公司、河南通財(cái)私募基金管理有限公司4家子公司。為適應(yīng)公司新業(yè)務(wù)開(kāi)展，通財(cái)公司所屬公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，具體公告如下。

一、招聘崗位及資格要求

（一）投資經(jīng)理（2名）

任職要求

1、全日制本科以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)，2年及以上金融或相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或具有會(huì)計(jì)師職稱、經(jīng)濟(jì)師職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、特許金融分析師、注冊(cè)國(guó)際投資分析師等國(guó)家注冊(cè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮；

2、具有較強(qiáng)的行業(yè)分析、項(xiàng)目?jī)r(jià)值評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和投資回報(bào)分析能力；

3、具備一定的行業(yè)及項(xiàng)目背景，具有良好的溝通及人際交往能力；

4、具有較強(qiáng)的信息搜集整理和文字表達(dá)能力；

5、熟悉私募股權(quán)投資的投資流程，能夠獨(dú)立或組織開(kāi)展項(xiàng)目盡職調(diào)查工作，能夠進(jìn)行項(xiàng)目分析評(píng)價(jià)及投資方案設(shè)計(jì)；

6、有團(tuán)隊(duì)精神，積極進(jìn)取。

崗位職責(zé)

1、承擔(dān)投資項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、調(diào)研和甄選工作，完成對(duì)擬投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查，擬定投資方案及風(fēng)控措施；

2、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的跟蹤調(diào)研，根據(jù)項(xiàng)目變化，及時(shí)制定補(bǔ)充方案或調(diào)整方案，確保投資安全，實(shí)現(xiàn)資本增值；

3、向客戶提供內(nèi)部管理、人員配備、融資運(yùn)作、規(guī)范上市等方面的咨詢與服務(wù)；

4、持續(xù)關(guān)注和研究宏觀政策、產(chǎn)業(yè)政策，熟悉經(jīng)濟(jì)發(fā)展和行業(yè)變化，熟悉各類投資方式和相關(guān)法律法規(guī)。

（二）法律專員（1名）

任職條件

1、全日制本科以上學(xué)歷，法律類專業(yè)；具有律師從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮；

2、有較強(qiáng)的法律專業(yè)知識(shí)，對(duì)合規(guī)或風(fēng)險(xiǎn)控制有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
    3、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和信息收集能力；

4、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神；

5、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，分析能力和文字能力。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)審核業(yè)務(wù)部門(mén)提交的項(xiàng)目報(bào)告，并出具反饋意見(jiàn)；

2、負(fù)責(zé)協(xié)助組織召開(kāi)項(xiàng)目評(píng)審會(huì)；

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督業(yè)務(wù)部門(mén)完成評(píng)審會(huì)意見(jiàn)反饋及風(fēng)控措施落實(shí)；

4、負(fù)責(zé)法律文件的傳遞，項(xiàng)目要件的歸集、整理和簽署，審查項(xiàng)目法律文件的正確性和完備性；

5、評(píng)估即時(shí)風(fēng)險(xiǎn)的狀態(tài)與程度，分析風(fēng)險(xiǎn)的來(lái)源和影響，并提出處理意見(jiàn)；

6、協(xié)助制定和調(diào)整公司風(fēng)險(xiǎn)管理部規(guī)章制度及流程；

7、監(jiān)督公司投后跟蹤管理和追償工作及重點(diǎn)項(xiàng)目的盡職調(diào)查。

（三）財(cái)務(wù)人員（1名）

任職條件

1、全日制本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；

2、持有初級(jí)或以上會(huì)計(jì)職稱，熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件；

3、了解國(guó)家最新財(cái)經(jīng)政策，掌握稅務(wù)、金融法律法規(guī)及相關(guān)財(cái)務(wù)處理方法；

4、具備良好的職業(yè)操守，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)

1、填制會(huì)計(jì)憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿，編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)報(bào)表，執(zhí)行會(huì)計(jì)核算職能；

2、配合開(kāi)展財(cái)務(wù)報(bào)表分析、審計(jì)、所得稅匯算工作；

3、配合開(kāi)展財(cái)務(wù)收支的計(jì)劃、控制、分析和考核工作；

4、監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算及項(xiàng)目目標(biāo)成本的執(zhí)行情況；

5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案保管工作，保守財(cái)務(wù)機(jī)密；

6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的管理，保證各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的安全與完整，定期盤(pán)點(diǎn)固定資產(chǎn)；

7、負(fù)責(zé)發(fā)票管理工作，配合做好稅務(wù)籌劃，盡量降低稅務(wù)成本。

二、應(yīng)聘人員基本條件

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

2、遵守國(guó)家的法律法規(guī)，未有違法行為和違紀(jì)的不良紀(jì)錄；

3、年齡在35周歲以下；

4、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)；

5、招聘崗位所需要的其他條件。

三、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、確定考察對(duì)象、體檢、考察、確定人選和公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年3月31日—2022年4月2日。

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

相關(guān)要求：報(bào)名郵件請(qǐng)統(tǒng)一將基礎(chǔ)資料壓縮打包命名為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”作為附件發(fā)送到指定報(bào)名郵箱tcctbgs@163.com。報(bào)名基礎(chǔ)材料包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書(shū)掃描件各一份，并提供《教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》（學(xué)信網(wǎng)自行打印掃描）、近期一寸免冠彩照電子版。

咨詢電話：0391-3121389、18739100168。

咨詢時(shí)間：上午8：30-12：00；下午14：00-17：30。

（二）資格審查

招聘組織部門(mén)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名信息進(jìn)行審查，對(duì)通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行通知；資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律取消相關(guān)資格。

（三）筆試

    經(jīng)招聘組織部門(mén)資格審查通過(guò)的應(yīng)聘者，可參加統(tǒng)一筆試。

（四）面試

擬招聘名額與該崗位的應(yīng)聘名額按照不低于1∶3的比例確定參加面試人員（如出現(xiàn)低于該比例的情況，相應(yīng)核減招聘名額直至取消），面試成績(jī)采取百分制計(jì)分。

（五）體檢

對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參考公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（費(fèi)用自理）。

（六）組織考察

對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，并對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷、履歷、任職條件等情況進(jìn)行核實(shí)?？疾旖M形成綜合考察意見(jiàn)。

（七）確定人選和公示

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)及綜合考察情況，經(jīng)招聘崗位所屬公司研究，確定各崗位聘用人選，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（八）聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢合格人員辦理試用手續(xù)，試用期3至6個(gè)月。試用期滿合格者與公司簽訂正式聘用合同，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。不合格者不予聘用。